基于内蒙古医科大学附属医院的公立医院绩效考核方案优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在我国医疗卫生体系中，公立医院占据着核心地位，承担着为广大民众提供基本医疗服务、保障人民群众健康的重任。近年来，随着社会经济的飞速发展以及民众健康需求的日益增长，公立医院在服务能力、服务质量、运行效率等方面面临着更高的要求和挑战。与此同时，医疗卫生体制改革不断深入推进，公立医院绩效考核作为改革的重要举措之一，逐渐成为提升医疗服务质量、优化资源配置、加强医院内部管理的关键环节。

回顾我国公立医院绩效考核的发展历程，自20世纪80年代医疗卫生体制改革逐步展开，从计划经济体制向市