基层保险公司人员绩效管理的困境与突破：以平安保险HD分公司为鉴

一、引言

1.1研究背景

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的大环境下，保险行业作为金融领域的重要组成部分，其稳健发展对国家经济的稳定运行和社会的和谐发展起着举足轻重的作用。基层保险公司作为保险行业面向市场和客户的前沿阵地，承担着拓展业务、服务客户、风险管控等重要职责，而这些职责的有效履行离不开科学合理的人员绩效管理。

有效的人员绩效管理能够激发基层保险公司员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和服务质量，进而增强公司的市场竞争力，实现可持续发展。通过科学的绩效评估，公司可以准确了解员工的工作表现和能力水平，为员工提供有针对性的