研究报告

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揭示当前人力领域面临的就业结构失衡、人才流失、劳动力素质提升困境

一、就业结构失衡的现状分析

1.1传统产业与新兴产业就业结构不均衡

(1)随着我国经济结构的转型升级，传统产业与新兴产业的就业结构不均衡问题日益凸显。传统产业如制造业、建筑业等，虽然就业人数庞大，但增长速度明显放缓，甚至出现萎缩趋势。以制造业为例，根据国家统计局数据，2019年制造业就业人数为1.12亿，较2018年减少了约300万人。与此同时，新兴产业如互联网、大数据、人工智能等领域的就业岗位快速增长，成为吸纳就业的新亮点。据《中国互联网发展统计报告》显示，2020年我国互联网和相