基本信息

---

下载

文档摘要

---

非全日制劳动合同示例

非全日制劳动合同作为一种特殊的用工形式，近年来在我国就业市场中扮演着越来越重要的角色。随着灵活就业观念的普及和劳动法律法规的不断完善，非全日制用工模式逐渐被企业和劳动者所接受。本文旨在通过分析非全日制劳动合同的特点、签订要点及现实案例，为企业和劳动者提供参考和借鉴。

非全日制劳动合同与全日制劳动合同在法律性质、合同期限、工作时间、劳动报酬等方面存在显著差异。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工模式主要适用于临时性、辅助性或替代性的