基本信息

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文档摘要

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我国企业员工帮助计划的应用困境与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战，员工也承受着巨大的工作压力。员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram，简称EAP）作为一种为员工提供全面支持和帮助的福利项目，旨在解决员工在工作和生活中遇到的各种问题，提高员工的心理健康水平和工作效率，增强企业的凝聚力和竞争力。

随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，员工面临的压力源不断增加，如工作负荷过重、职业发展困惑、工作与生活失衡以及人际关系紧张等。这些问题不仅影响员工的身心健康和工作满意度，还可能导致员工缺勤率上升、工