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研究报告

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年终面谈总结报告范文(3)

一、年终面谈概述

1.1.面谈目的与意义

(1)年终面谈作为企业内部重要的沟通机制，旨在为员工提供一个全面回顾过去一年工作成果、分析存在的问题以及规划未来发展的平台。通过面谈，企业能够深入了解员工的工作状态、职业发展需求和面临的挑战，从而制定更有针对性的培训和激励措施，提升员工的工作满意度和忠诚度。

(2)面谈的目的在于促进企业与员工之间的双向沟通，让员工感受到企业的关怀与支持。在这个过程中，员工可以就自己在工作中遇到的困难、疑惑以及成长需求与上级进行深入交流，同时，上级也可以就员工的职业发展规划、工作绩效和团队协作等方