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文件名称:统计综合分析.ppt
文件大小:2.29 MB
总页数:32 页
更新时间:2025-08-14
总字数:约5.28千字
文档摘要

统计综合分析第1页,共32页,星期日,2025年,2月5日*第九章统计综合分析*统计综合分析,也称统计综合评价,就是根据分析研究的目的,在科学的理论指导下,以客观统计资料为依据,结合具体实际情况,运用定性分析和定量分析相结合的方法,对社会经济现象总体进行系统的分析研究,以阐明问题产生的原因,揭示事物之间的内在联系,从而认识事物的本质和发展规律的一种统计分析方法。一、统计综合分析的含义第一节统计综合分析的意义第2页,共32页,星期日,2025年,2月5日**以统计数据为基础,定量分析与定性分析相结合;综合运用多种分析方法;统计综合评价的结果具有相对性。第九章统计综合分析二、统计综合分析的特点第3页,共32页,星期日,2025年,2月5日**对被研究的客观事物有一个综合的认识和评价;可对不同国家、地区和单位的综合分析结果进行比较和排序。第九章统计综合分析三、统计综合分析的作用第4页,共32页,星期日,2025年,2月5日*第九章统计综合分析*确定分析目的并选定课题;拟定分析提纲;搜集、鉴别和整理资料;进行综合评价并得出结论;提出统计综合分析报告。第二节统计综合分析的要求和程序一、统计综合分析的基本要求第5页,共32页,星期日,2025年,2月5日**1.根据分析目标确定评价指标体系2.确定评价指标的权重系数3.选择科学的评价标准4.选择合适的综合分析方法5.将各指标的评价值合成为总评价值第九章统计综合分析二、统计综合分析的基本程序第6页,共32页,星期日,2025年,2月5日*第九章统计综合分析*综合评分法是最常用的统计综合分析,其分析评价步骤如下:第一步,根据被分析评价对象的特点和分析的目的选择若干指标组成评价指标体系,并确定各项指标的评分标准、计分方法和权重系数。计分方法有两种:一种是名次计分法,即先按各个评价指标的优劣排序,名次越在前面的得分越高,名次在后的则得分低,然后对同一总体各项指标的得分加总,并以此排定顺序。另一种是百分制法,即以100分为标准总分,然后分别确定各个指标占多少分。第二步,对选定的评价指标的实际数据依照评分标准进行评分,由所有指标的分值计算得出总分值。并与评价标准进行比较,做出全面、综合的评价分析,以确定其优劣、或者进行排序、划分等级。第三节统计综合分析的常用方法一、综合评分法第7页,共32页,星期日,2025年,2月5日*第九章统计综合分析*统计综合分析是通过打分来对根据品质划分等级的项目进行量化处理,可用来进行定性排序问题的综合评价。统计综合分析核心内容是对评价的不同等级赋予不同的分值,并以此为基础进行综合评价。综合评分法的特点:第8页,共32页,星期日,2025年,2月5日**第九章统计综合分析评价指标得票数100分80分60分40分20分权重平均得分清晰度耗电量故障率20020050500.381250200100500.2771005002001001000.568注意:综合评分法简单易行,容易掌握和运用,是社会经济实践中经常使用的综合评价法。但其评价比较粗糙,打分的多少和权重的确定受主观因素影响较大。例9‐1某电视机厂要了解消费者对该厂某型号电视机的评价,采用综合评分法评价。现选择了3个评价指标,评分分为5个等级,收回有效答卷1000份,所选的评价项目和评分结果见下表所示,试对该型号的电视机进行综合评价分析。消费者对电视机质量的评分结果统计表综合得分=81×0.3+77×0.2+68×0.5=73.7(分)第9页,共32页,星期日,2025年,2月5日*第九章统计综合分析*功效系数是指各项评价指标的实际值占该指标允许变动范围的相对位置。功效系数法是在进行统计综合评价时,先运用功效系数对各指标进行无量纲同度量转换,然后再采用算术平均法或几何平均法,对各项功效系