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文档摘要

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基层公务员激励机制研究

基层政府工作人员业绩很大程度上决定了政府组织的工作能力与成绩。基层政府建立合理科学的激励体制，一方面可以提高公务员的工作热情，一方面也可以使其更好的服务于人民群众，更好的提升政府机构工作实效。虽然我国实行公务员制度建设方面取得了很大进步，但还存在诸多需要改进的方面，也在实践和理论方面暴露出了很多的问题：传统的基层政府激励比较注重精神方面的激励而忽略了物质奖励在激励体制中的重要作用，不但如此，在公务员岗位的晋升方面也是比较困难的，这一系列问题就直接影响了公务员的工作积极性和服务态度，因此也给人民群众留下了不好的印象，进而直接影响了党和政府在人民群众心目中的地位。所以，建立