基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、引言

沃尔玛（Walmart）作为全球最大的零售商，其绩效管理制度在全球范围内都备受关注。沃尔玛的绩效管理制度旨在通过科学、合理的评估体系，激发员工的积极性和创造力，提高企业的整体运营效率。本文将从沃尔玛绩效管理制度的背景、原则、流程、评估方法和应用等方面进行详细阐述。

二、背景

1.沃尔玛的崛起

沃尔玛成立于1962年，由山姆·沃尔顿创立。经过几十年的发展，沃尔玛已成为全球最大的零售商，业务遍及全球27个国家，拥有超过11万家门店，员工总数超过220万人。

2.沃尔玛绩效管理制度的必要性

随着企业规模的不断扩大，沃尔玛面临着市场竞争加剧、员工流动性大等挑战。为了提高企业的核心