新职工工会基本知识培训课件
汇报人：XX
目录
01
工会的定义与职能
02
工会组织结构
03
工会活动与服务
04
职工权益保护
05
工会与企业关系
06
工会的未来发展趋势
工会的定义与职能
01
工会的含义
工会通过集体谈判和法律途径，保护员工权益，如工资、工时和工作条件等。
代表和维护员工利益
工会鼓励员工参与企业决策过程，通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。
组织员工参与决策
工会作为桥梁，帮助员工与企业管理层进行有效沟通，解决工作中的问题和冲突。
促进员工与管理层沟通
01
02
03
工会的基本职能
01
代表和维护职工权益
工会代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件，确保职工权益不受侵害。
02
组织职工参与民主管理
工会组织职工参与企业决策过程，如通过职工代表大会等形式，实现民主管理。
03
提供法律援助和咨询服务
工会为职工提供法律援助，解答劳动法规咨询，帮助职工解决劳动争议。
工会的作用
工会代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件，确保员工权益不受侵害。
维护员工权益
工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。
提供法律援助
工会组织各类文体活动，增进员工间的交流与团队协作，提升员工的归属感和工作积极性。
组织文体活动
工会组织结构
02
工会组织架构
工会委员会是工会的核心领导机构，负责制定工会政策和监督执行，确保职工权益。
工会委员会
工会财务部门负责管理工会经费，确保资金的合理使用和透明度，支持工会各项活动的开展。
工会财务部门
工会小组是基层组织，贴近职工生活，负责收集职工意见和组织文体活动，增强团队凝聚力。
工会小组
各级工会职责
基层工会负责组织员工参与文体活动，维护员工合法权益，促进企业和谐发展。
基层工会职责
01
地方工会主要负责协调劳动关系，提供法律援助，组织劳动保护和职业培训。
地方工会职责
02
全国总工会负责制定工会政策，指导地方工会工作，代表职工参与国家和社会事务。
全国总工会职责
03
工会会员权利与义务
工会会员有权参与工会的重大决策，如通过投票方式对工会活动和政策进行表决。
01
工会会员享有选举工会领导和被选举为工会职务的权利，确保工会领导的民主性和代表性。
02
工会会员有权享受工会提供的各种福利，如文体活动、教育培训、法律援助等。
03
工会会员应遵守工会章程，按时缴纳会费，积极参与工会组织的各项活动。
04
参与决策权
选举权与被选举权
享受工会福利
履行会员义务
工会活动与服务
03
工会活动内容
工会定期举办篮球赛、歌唱比赛等文体活动，增强职工间的交流与团队精神。
组织文体活动
工会为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护职工合法权益。
提供法律援助
通过组织各类职业技能培训，提升职工的专业技能和工作效率，促进个人职业发展。
开展职业培训
工会提供的服务
工会为职工提供法律援助，解答劳动法规问题，帮助职工维护自身合法权益。
法律援助与咨询
工会关注职工健康，提供体检、心理咨询等福利服务，增进职工福祉。
健康与福利计划
工会组织职业技能培训，提供职业规划指导，助力职工职业成长和技能提升。
职业培训与发展
工会活动参与方式
工会会员大会是工会活动的重要组成部分，新职工通过参加大会了解工会职能，行使自己的权利。
工会会员大会
工会组织各种兴趣小组和俱乐部，新职工可根据个人爱好加入，增进同事间的交流与合作。
兴趣小组和俱乐部
工会鼓励新职工参与志愿服务项目，如社区服务、环保活动等，以培养社会责任感。
志愿服务项目
职工权益保护
04
劳动法律法规
01
劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权利义务，保障职工的合法权益不受侵害。
劳动合同法
02
工资支付条例明确了工资支付的标准和时间，确保职工按时足额获得劳动报酬。
工资支付条例
03
工时与休假制度规定了职工的工作时间和休息休假权利，防止过度劳动和保障休息权利。
工时与休假制度
职工权益保障
01
确保职工享有法定的工作时间、休息日和带薪年假，以保障其身心健康。
02
提供安全的工作环境和必要的健康保护措施，预防职业病和工伤事故的发生。
03
禁止基于性别、种族、宗教等的就业歧视，确保职工在招聘、晋升等方面享有平等权利。
合理的工作时间与休息
职业安全与健康保护
平等就业机会
解决劳动争议途径
通过企业内部的劳动争议调解委员会，职工可申请调解解决与雇主之间的劳动争议。
劳动争议调解委员会
当调解和仲裁无法解决问题时，职工有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
法院诉讼
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，职工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁委员会
工会与企业关系
05
工会与企业管理
工会在企业决策中的作用
工会代表员工参与企业决策，如通过集体谈判影响