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文档摘要

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企业员工培训有效性的提升途径浅谈

1培训有效性的界定

有效性是指达到目标的程度和为实现这一目标而支付的成本的大小。培训有效性可以界定为：企业在培训过程中达到培训目标的程度和为达到此目标的投入产出比。从这一界定中，可以说，提升企业培训的有效性需要关注的是培训目标的达成和这一目标所带来的收益与达成这一目标所支付的成本之比的提高。

2企业培训中存在的问题分析

2.1理念上存在的问题

（1）认为培训是企业支出的一种成本

一些企业往往把培训看作是企业所支出的成本，这显然会导致短视的行为，即一旦企业要缩减开支，最先缩减的往往就是培训支出。企业应该注意到培训对员工素质的提升。这种素质的提升可以提高员工