前景理论视角下上市公司股票期权激励的实证剖析与策略优化

一、绪论

1.1研究背景与动因

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离是一个显著特征，由此产生的委托代理问题成为公司治理领域的核心议题。委托代理理论指出，由于委托人与代理人的目标函数不一致，代理人可能会为追求自身利益而损害委托人的利益。为有效缓解这一矛盾，诸多激励机制应运而生，其中股票期权激励凭借其独特优势，在上市公司中得到广泛应用。

股票期权激励作为一种长期激励机制，赋予经营者在未来特定时期内以预先约定价格购买公司股票的权利。若公司经营业绩良好，股价上涨，经营者便能通过行权获取丰厚收益，这使得经营者的个人利益与公司的长期发展紧密相连。