公司法务知识培训总结课件
汇报人：XX
目录
01
培训课程概览
02
公司法务基础知识
03
风险预防与管理
04
合同管理与审查
05
知识产权保护
06
合规性与伦理
培训课程概览
01
培训目标与内容
掌握法务技能
学习合同审核、知识产权保护等法务实务操作技巧。
提升法律意识
增强员工对公司法及相关法律的认识与理解。
01
02
参与人员与时间安排
为期一周，每日下午两点至五点
时间安排
法务部门全员
参与人员
培训效果评估
满意度调查
通过问卷了解学员对课程内容的满意度。
知识掌握测试
组织测试评估学员对公司法务知识的掌握程度。
公司法务基础知识
02
法律法规概述
公司法规范公司设立、治理等。
公司法核心
合同法涵盖合同订立、履行等条款。
合同法基础
合同法基础
包括要约承诺规则，明确合同成立时间
合同订立规则
监督合同执行，确保双方履行义务，处理违约情况
合同履行管理
劳动法要点
01
合同签订原则
遵循合法公平自愿
02
劳动报酬规定
按时支付加班有偿
03
社保缴纳义务
用人单位劳动者共担
风险预防与管理
03
常见法律风险识别
职场法律风险
招聘用工存违法风险
合同风险
合同条款不明易引发纠纷
知识产权风险
涉及侵权或被侵权风险
风险预防措施
健全法务机构，聘请专业顾问。
完善法务体系
推行标准合同，法务参与审查。
合同管理标准化
应对法律纠纷策略
深入沟通，明确双方权益受损情况及期望解决方案。
深入了解诉求
依据法律制定协商目标、原则及步骤，预测困难并提出应对策略。
制定协商方案
合同管理与审查
04
合同审查流程
检查合同结构完整性
形式审查
审查合同正文合法性
实质审查
与合同经办人沟通
沟通确认
合同谈判技巧
运用清晰、准确的语言表达，确保双方理解一致，避免误解。
语言沟通技巧
在谈判中寻求双方利益的平衡点，达成共赢的协议。
利益平衡策略
合同履行监控
检查审核质量控制
监控方法与工具
条款分析责任明确
监控关键要素
知识产权保护
05
知识产权基础
概念及分类
智力成果专有权
重要性概述
激励创新促发展
专利、商标申请流程
专利申请流程
检索撰写提交审查
商标申请流程
查询准备提交审查
知识产权侵权应对
01
收集侵权证据
及时收集权属、侵权等证据，为维权提供基础。
02
协商或投诉
先尝试与侵权方协商，协商不成可向行政管理部门投诉。
合规性与伦理
06
企业合规性要求
企业需遵守税法、劳动法等法律法规，确保合法经营。
法律法规遵从
01
遵循行业内的标准和规范，涉及产品质量、生产安全等方面。
行业标准执行
02
伦理规范与实践
明确企业行为准则，确保员工行为符合道德和法律要求。
伦理准则制定
定期开展合规培训，提升员工对伦理规范的认识与实践能力。
合规培训强化
合规性检查与改进
01
定期检查
定期进行合规性检查，确保公司运营符合法律法规要求。
02
问题整改
针对检查中发现的问题，制定整改措施并跟踪改进情况。
谢谢
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