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2025年6月劳动关系协调员四级题库+答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.试题：严谨求实的核心要求是（）

(A)注意细节，力求全面周

(B)到尊重客观事实，一切从实际出发

(C)严肃认真，谨慎细致

(D)具体问题具体分析

2.试题：用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主选择职业，即企业自主选人，劳动者自主择业这体现了（）原则

(A)发展潜力

(B)双向选择

(C)效率优先

(D)确保质量

3.试题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

(A)劳动争议调解委员会

(B)劳动监察机构

(C)劳