我国上市公司管理者过度自信与报酬契约设计：基于行为经济学视角的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今经济全球化的大背景下，我国上市公司作为市场经济的重要主体，其发展状况不仅关乎企业自身的生存与壮大，更对整个国家的经济增长、就业创造以及产业升级起着关键作用。近年来，我国资本市场持续蓬勃发展，上市公司数量稳步攀升，规模不断扩张，在国民经济中的地位愈发举足轻重。然而，随着市场环境的日益复杂和竞争的愈发激烈，上市公司面临着诸多挑战与机遇，如何实现可持续发展成为摆在它们面前的重大课题。

上市公司的经营决策很大程度上取决于管理者的行为，而管理者的决策又受到其心理特质的显著