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文档摘要

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破局“倦怠困局”：组织气候重塑与员工活力再生

一、引言

1.1研究背景与缘起

在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的当下，企业面临着前所未有的挑战，员工作为企业发展的核心力量，其工作状态直接关系到企业的兴衰成败。然而，近年来，工作倦怠现象在企业员工中愈发普遍，已成为企业人力资源管理中不容忽视的问题。据中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1000名职场人士进行的调查显示，93.8%的受访者对工作有倦怠感，其中44.1%的受访职场人士觉得比较严重，7.1%的受访职场人士感到非常严重，而波士顿咨询集团发布的报告也指出，来自8个国家的员工中，平均有48%的人表示目前正与职业倦怠作