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文档摘要

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人员管理制度

人员健康管理制度

定期健康检查

1．入职体检：所有新入职员工需进行全面的健康检查，确保其身体健康，无传染病或其他不适合从事商品加工和配送工作的疾病。

2．定期体检：所有在职员工每年至少进行一次全面健康体检，确保其持续符合健康要求。体检项目包括但不限于传染病筛查、体质检查等。

3．突发体检：当员工出现发热、呕吐、腹泻等症状时，立即安排健康检查，并暂停其工作，直至确认其健康状况无碍商品安全。

健康档案管理

1．建立档案：为每位员工建立详细的健康档案，记录其入职体检、定期体检和突发体检的所有信息，确保健康信息的完整和可追溯。

2．档案更新：定期