公司法务知识线下培训课件
汇报人：XX
目录
01
法务基础知识
02
合同法务管理
03
公司治理结构
04
知识产权保护
05
劳动法务要点
06
合规与风险管理
法务基础知识
01
法律概念与原则
法律原则
法律活动指导准则
法律概念
法律事物权威范畴
01
02
法律法规框架
宪法及各部门法构成整体
法律体系构成
制定主体等决定效力等级
法的效力层级
保障法律贯彻实施
法律实施机制
法律责任与义务
法律责任概念
违法违约的不利后果
法律义务内涵
法定的行为约束
合同法务管理
02
合同的订立与履行
01
02
合同订立流程
资信审查，协商签约
合同履行原则
全面履行，诚信为本
合同风险防控
核查资质，背景调查
签订前防控
明确条款，规范签字
签订中防控
履行中防控
监控履行，留存证据
合同争议解决
向法院提起诉讼，依据法律判决。
诉讼解决
依合同条款申请仲裁，裁决具终局性。
仲裁裁决
双方沟通达成一致，成本低效率高。
协商和解
公司治理结构
03
股东会与董事会
选举董事，审议决策
股东会职责
战略决策，监督高管
董事会职责
监事会的职能
检查公司财务状况，确保财务合规合理。
财务监督审查
监督董事高管行为，纠正损害公司利益行为。
管理人员监督
提议召开临时股东会，对董事提起诉讼。
提议与诉讼
高级管理人员职责
负责制定并执行公司经营计划，确保业务有序开展。
制定经营计划
组织生产经营活动，优化内部管理，提升运营效率。
组织生产经营
知识产权保护
04
知识产权概述
智力成果专有权，含版权、专利等。
定义与分类
激励创新，保障公平竞争，促进文化传承。
重要性
专利、商标与著作权
保护发明创造
专利介绍
区分商品来源
商标介绍
保护作品权利
著作权介绍
知识产权侵权与维权
假冒注册商标案
侵权典型案例
反不正当竞争法
维权法律依据
劳动法务要点
05
劳动合同管理
建立科学管理制度，提供示范合同范本
管理制度建立
预防减少劳动争议，促进劳动制度改革
争议预防处理
监督合同订立履行，制止纠正违法行为
合同监督履行
01
02
03
员工权益保障
用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，保障双方权益。
签订劳动合同
按时支付工资，不得克扣，保障员工经济权益。
支付合理薪酬
劳动争议处理
合法公正及时调解
处理基本原则
协商调解仲裁诉讼
处理具体流程
合规与风险管理
06
合规体系构建
制定并传达合规政策，确保全员知晓并遵守。
明确合规政策
设立合规部门，明确各部门合规职责，形成合规网络。
组织架构调整
法律风险评估
识别并评估法律风险源
评估关键要素
重大决策、商业模式等场景应用
评估应用场景
应对措施制定
制定风险控制措施，降低风险影响
应对策略与措施
01
设立合规部门
明确职责，制定合规政策，评估合规风险。
02
员工培训提升
定期培训，提升合规意识，增强风险识别能力。
03
监控报告机制
实时监测业务数据，建立报告渠道，迅速应对合规风险。
谢谢
汇报人：XX