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文档摘要

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2025年高效能团队管理知识考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某团队在项目中期出现成员职责重叠、目标模糊的问题，根据塔克曼团队发展阶段理论，该团队最可能处于：

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.情境领导理论中，对于能力高但意愿低的成员，最适宜的领导风格是：

A.告知型（高任务-低关系）

B.推销型（高任务-高关系）

C.参与型（低任务-高关系）

D.授权型（低任务-低关系）

3.以下哪种激励方式最符合赫茨伯格双因素理论中的“激励因素”？

A.改善办公环境

B.提供职业发展培训

C.调整薪资结构

D.完善考勤制度

4.某跨