基本信息
文件名称：采购部绩效考核方案.pdf
文件大小：5.56 MB
总页数：30 页
更新时间：2025-08-15
总字数：约9.18千字
文档摘要
采购部绩效考核方案
为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，
不提升公司综合竞争力，确保公司2021年经营目标的实现，
下面是小编就给大家带来采购部绩效考核方案—采购部绩效考核
评分，希望对大家能有所帮助！
采购部绩效考核方案
1、将上年实行的月度预支、年终拉通汇算方式，改为月度岗位
工资或月度部门工资总额按月度考核指标一次性考核，年终设立
单项奖，按全年该项指标完成情况实施单项奖励的办法.同时加
大月度工资发放比例，提高月度考核扣罚力度.