广州市公务员激励机制优化路径探究：基于实证调查与创新实践

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在社会经济高速发展的当下，政府在推动经济增长、社会进步以及公共服务供给等方面肩负着更为关键的职责。公务员作为政府职能的具体执行者，其工作效率、积极性与创造力，对政府行政效能和公共服务质量有着直接且重大的影响。一支高效、专业且富有活力的公务员队伍，是实现政府有效治理、促进社会和谐稳定发展的重要保障。

广州市，作为我国重要的经济中心、交通枢纽和对外开放门户，在国家发展战略中占据着举足轻重的地位。近年来，广州市在经济发展、城市建设、社会治理等领域取得了令人瞩目的成就。然而，随着经济全球化