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文件名称:年度先进获奖感言(7篇).docx
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总页数:9 页
更新时间:2025-08-15
总字数:约4.58千字
文档摘要

年度先进获奖感言(7篇)

年度先进获奖感言(精选7篇)

年度先进获奖感言篇1

很荣幸能够被评为新中华公司__年度“先进车间”,公司能够给予我们这份奖,我感到很荣幸,心中除了喜悦,但更多的是感动。首先感谢公司对我们车间的支持与信任,感谢老板和老板娘对我们车间的关爱,感谢各位领导与同事们对我们车间的帮助和配合。没有大家们的协助,就没有注塑车间今天的这份荣誉。

回想过去的这几年,我们车间在老板、老板娘的庇护下成长,没有他们就没有车间的今天,特别是老板隔三差五的到我们车间查看,看原材料还有多少?什么时候要进货?无微不至的关心非常感动。车间的全体员工也心怀感恩,认真工作,将心注入,用行动去感恩自己的公司,在工作和学习中,都充满着爱和感激之情以回报老板,努力加强学习,提高工作水平,扬长避短,发奋工作,力求把工作做好的更好、更扎实,“每天比别人多做一点点”是我们车间每个人坚定的口号。我们还应该感谢公司的各级领导,正是他们用丰富的人生经验和工作经验,让我们少走了不少弯路,快速地成长和进步;正是因为他们的严格要求和言传身教,我们才没有陷入懒散和落后的泥潭中。

20__年已经过去,不管是成功还是失败,我们都应该忘记了,因为迎接我们的,是更加忙碌的20__年,是我们新中华公司转型为大型企业的关键年,在这新的一年中,我们注塑车间会严格按照公司要求,密切配合各个车间、部门做好各项工作。20__年我们车间的目标是:

在招聘过程中,招一个留一个,主动出击,多交流、多沟通,尽量合理地满足员工要求,努力保证车间的生产能力。

在车间的管理上,实行人性化管理,充分开掘人的潜能,发挥全体员工的思想积极性。

以质量为准则,严格按照质量要求生产,加大巡检力度、加强自检意识。

挖掘人才,培养后备力量军,为企业扩大打好基础。以__年生产目标为底线,在全员的情况下,保证完成任务。

目标是一种理想,是奋斗前进的方向,我们注塑车间会一如既往,发扬新中华公司勤俭节约、不怕吃苦的精神,为新中华公司的腾飞奉献一生。祝新中华公司在新的一年里,立足新的起点,迈上新的征程,开创新的历史,树立强孩纳“百年企业”的辉煌。

年度先进获奖感言篇2

尊敬的各位,亲爱的各位同事:

作为一名员工,很荣幸被评为年年度先进员工。我很惊喜,但更多的是感动。惊喜的是我被评为了这个季度的明星员工,因为自我感觉,我并没有为公司做出多么大的贡献,我只是做了我自己该做的。每一次的任务完成,都离不开我们的共同努力,我仅仅是其中的一员。

然而,令我感动的是,公司认可了我的付出,也更加的让我坚信,只要我全身心的投入工作,努力的做好属于自己的本职工作,是一定会得到公司的认可的。

此次的获奖对于我而言,并不是我最终的目标,作为一个线长,不光要求技术全面,而且需要带好这支团队,带领大家以饱满的激情和更加昂扬的斗志,投身到本职工作中,从而为公司争取做出更大的贡献!

最后,我衷心的感谢那些支持我、鼓励我的同事和,是你们给我这个锻炼的平台,让我不断的成长。谢谢你们!

年度先进获奖感言篇3

虽然我被评为“年度先进员工”,但我深知,我做得不够的地方还有很多。我没可特别值得炫耀的业绩,尤其是进入产品这个行业不久,还有很多东西需要学习。我会延续自己踏实肯干的优点,同时,加快成长的步伐,尽量做好本职工作,尽自己最大的努力尽快以最好的成绩去完成每一次任务。我会继续经验,从经验中学习,向他人学习,把工作做得一次比一次好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。很高兴,我的付出得到了公司的认可,我感到无比的荣幸。

我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了“只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报”的务实文化和平凡道理。因此,我认为,在德勤,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司的技术骨干,都是优秀的。记得有位名人说过这句话,人的生命只有一次,“当他回忆往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧”。同样,公司给了我们每个人展现自我的平台,我们要懂得感恩。

因为我深知,没有企业的发展,就没有小家的幸福,没有企业的辉煌,就没有个人事业的成就;企业与我紧密相连,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面度它。服从,听从指挥,恪尽职守,用感恩的心化解工作中的消极怠工,用感恩的心把企业的利益放在最前线。

新的产品即将发布,这个11月又是一个特别忙碌的月份,我会全力以赴地投入这次产品的策划,争取该产品能顺利的发布,并更好地应用。

年度先进获奖感言篇4

我有幸被评为公司20__年第二季度的年度先进员工,首先要感谢戴维尼这个大家庭,感谢公司对我的信任和厚爱;其次要感谢曾经