工伤保险知识培训
汇报人：XX
目录
工伤保险概述
01
02
03
04
工伤认定流程
工伤保险的覆盖范围
工伤保险待遇
05
工伤保险的缴费标准
06
工伤保险的管理与监督
工伤保险概述
第一章
工伤保险定义
工伤保险概念
劳动者因工负伤获物质帮助的社会保险
覆盖范围
所有职工，包括患职业病者
工伤保险的法律依据
《工伤保险条例》是核心依据
主要法律条例
从《劳动保险条例》逐步发展完善
立法发展
工伤保险的重要性
01
保障职工权益
工伤保险为受伤职工提供医疗和经济补偿，保障其基本生活。
02
减轻企业负担
工伤保险分散企业风险，减轻因工伤事故带来的经济压力。
工伤保险的覆盖范围
第二章
覆盖的行业和人员
涵盖企业、事业、团体等各行业，重点覆盖高风险行业。
覆盖行业广泛
包括签订合同的职工、事实劳动关系职工及个体工商户雇工。
覆盖全体职工
不同类型员工的参保
固定职工参保
企业、事业单位等固定职工均参保。
灵活员工参保
超龄、实习、多重劳动关系及快递员等灵活参保。
特殊情况下的参保问题
网约车、外卖等新业态人员，可按规定参加工伤保险。
新业态人员参保
超退休年龄人员可单项参保，享受工伤保险待遇。
超龄人员参保
工伤认定流程
第三章
工伤认定的条件
在工作时间和工作场所内因工作受伤
工作时间地点
患职业病或因工外出期间因工作受伤
患职业病因工外出
工伤认定的程序
单位30日内申请，逾期职工可1年内申请
提出申请
社保部门15日内审核材料并决定是否受理
审核受理
必要时社保部门调查核实证据
调查核实
60日内作出认定决定，书面通知
作出决定
工伤认定的时限
30日内申请，可延长
单位申请时限
单位未申请，1年内申请
个人申请时限
行政部门决定
60日内作出决定
工伤保险待遇
第四章
医疗待遇
工伤治疗费用，如挂号、诊疗、药费等，由工伤保险基金支付。
治疗费用报销
01
包括必要的康复治疗和设备费用，旨在帮助工伤员工恢复功能。
康复费用支持
02
伤残待遇
一次性补助金
按伤残等级，由工伤保险基金支付。
伤残津贴
1-4级按月领取，5-6级视工作安排发放。
工亡待遇
01
丧葬补助金
按统筹地区上年度职工月平均工资6倍发放
02
供养亲属抚恤金
按月支付，配偶40%工资，其他亲属30%
03
一次性工亡补助金
为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
工伤保险的缴费标准
第五章
缴费基数和费率
缴费基数
按工资上下限执行
缴费费率
分险种按比例缴
缴费方式
01
按工资总额缴纳
企业按职工工资总额与费率乘积缴费。
02
按项目造价缴纳
建筑业可按项目工程总造价一定比例缴费。
缴费责任主体
用人单位负责缴纳，职工无需承担。
用人单位
01
按职工工资总额，结合社保经办机构定费率缴纳。
缴纳标准
02
工伤保险的管理与监督
第六章
工伤保险基金的管理
01
筹集与缴费
基金由用人单位缴纳，遵循大数法则，实行全市或省级统筹。
02
支付与使用
专款专用，用于工伤待遇、劳动能力鉴定等，严禁挪作他用。
监督机构与职责
监督工伤保险基金收支管理。
财政审计机关
监督工伤保险费征缴与基金支付。
社保行政部门
违规处理与法律责任
对违规参保单位，责令补缴社保费并加收滞纳金，骗保者将受罚款。
违规参保处罚
经办机构人员违规将受处分，情节严重者追究刑事责任。
工作人员违规
谢谢
汇报人：XX