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文档摘要

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2025年跨文化交际与国际理解考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据霍夫斯泰德（Hofstede）的文化维度理论，以下哪项属于“长期导向/短期导向”（Long-TermOrientationvs.Short-TermOrientation）的典型差异？

A.美国员工更关注即时回报，日本员工更重视长期目标

B.德国团队强调规则明确，印度团队依赖非正式关系

C.巴西人交谈时距离更近，瑞典人保持较远社交距离

D.法国企业决策集中于高层，以色列企业鼓励基层参与

2.高语境文化（High-ContextCulture）的典型特征是：