COLORFUL工会知识PPT课件汇报人：XX
CONTENTS目录工会的定义与职能工会的组织结构工会的活动与服务工会的法律地位工会在企业中的作用工会的未来发展趋势
01工会的定义与职能
工会的基本概念工会通常由基层工会、行业工会和地方工会构成，形成自下而上的组织体系。工会的组织结构工会在法律上被赋予代表和维护职工权益的合法地位，是职工与雇主沟通的桥梁。工会的法律地位工会会员通常由工人自愿加入，通过缴纳会费来支持工会活动，享受工会提供的服务。工会的会员制度010203
工会的主要职能01工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时、福利等权益不受侵害。02工会组织各类培训课程，帮助员工提升技能，促进个人职业发展和整体劳动生产率的提高。03工会在雇主与员工之间发挥桥梁作用，通过沟通协商解决劳动争议，维护和谐的劳动关系。代表和维护员工权益提供员工培训和发展促进劳动关系和谐
工会与员工关系工会组织各类文体活动，增进员工间的交流与团结，提升员工的归属感和满意度。组织文体活动03当员工面临劳动争议时，工会提供法律咨询和援助，帮助员工维护自身合法权益。提供法律援助02工会代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件，确保员工权益不受侵害。代表员工利益01
02工会的组织结构
工会组织架构工会委员会是工会的核心领导机构，负责制定工会政策和监督执行，确保工会活动的正常运行。01工会委员会基层工会组织直接与员工接触，负责收集员工意见，组织文体活动，维护员工权益。02基层工会组织工会小组是工会的最小单位，通常由同一工作区域或部门的员工组成，便于开展日常的工会活动。03工会小组
各级工会职责中央工会职责中央工会负责制定全国工会工作的方针政策，指导和协调地方工会和产业工会的工作。基层工会职责基层工会直接面对职工，负责收集职工意见，组织文体活动，协助解决职工的实际问题。地方工会职责产业工会职责地方工会在中央工会的领导下，负责本地区的工会组织建设和活动开展，维护职工权益。产业工会代表特定行业职工的利益，参与行业政策的制定，推动行业内部的劳动保护和福利改善。
工会干部的选拔工会干部通常通过会员投票选举产生，确保干部代表会员利益。民主选举程序0102候选人需经过资格审查，合格者参加专门培训，以提升其领导能力和服务会员的技能。资格审查与培训03工会干部的任期通常有限制，连任次数也有明确规定，以保证组织活力和新鲜血液的注入。任期与连任规定
03工会的活动与服务
工会组织的活动工会定期举办各类技能培训，提升职工的职业技能和就业竞争力。职工技能培训组织职工参与体育比赛、文艺演出等活动，丰富职工业余生活，增进团队凝聚力。文体娱乐活动提供法律咨询和援助，帮助职工解决劳动争议，维护其合法权益。法律援助服务
工会提供的服务工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。法律援助工会组织职业技能培训，提升员工专业技能，增强其在职场的竞争力。职业培训工会与医疗机构合作，为员工提供健康检查、疾病预防等健康保障服务。健康保障计划工会定期举办各类文化娱乐活动，丰富员工的精神文化生活，增进同事间的交流与团结。文化娱乐活动
员工参与工会活动开展职业培训组织文体活动0103通过组织各类职业技能培训，工会帮助员工提升个人能力，促进职业发展。工会定期举办各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛，增强员工间的交流与团队精神。02工会为员工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。提供法律援助
04工会的法律地位
工会法律依据根据宪法，工会是职工自愿组成的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。宪法保障《中华人民共和国工会法》是工会活动的专门法律，详细规定了工会的组织原则、权利和义务。工会法劳动法明确规定工会在维护职工合法权益、参与企业民主管理和监督中的法律地位。劳动法规定
工会的权利与义务工会有权代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的合法权益得到保护。代表和维护员工权益01工会负责组织员工参与企业民主管理和监督，如职工代表大会，保障员工的知情权和参与权。组织员工参与民主管理02工会有义务对员工进行劳动保护教育，提供职业培训，提升员工的职业技能和安全意识。开展劳动保护和职业培训03
工会与企业法律关系工会在企业中代表员工与资方协商，确保员工权益不受侵害，如工资、工时和工作条件等。工会代表员工权益工会与企业进行集体谈判，签订集体合同，规定劳动条件、工资标准和福利待遇等。集体谈判与合同工会在劳动争议中起到调解作用，帮助员工和企业解决冲突，维护双方合法权益。解决劳动争议工会监督企业执行劳动法律法规，防止企业违法行为，保护员工的合法权益。监督企业遵守劳动法
05工会在企业中的作用
代表员工利益集体谈判代表01工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，争取更好的工资待遇和工作条件。劳动权益