工会法律知识培训体会课件
汇报人:XX
目录
案例分析与讨论
04.
培训内容详解
03.
工会法律基础知识
02.
培训课程概览
01.
培训效果与反馈
05.
培训总结与展望
06.
01
培训课程概览
培训目的与意义
01
增强法律意识
提升职工对工会法律的认识与理解。
02
维护职工权益
帮助职工学会运用法律知识维护自身合法权益。
培训课程安排
系统讲解工会相关法律知识，包括权益保护、合同签订等。
法律知识讲解
通过实际案例分析，加深理解，提升法律应用能力。
案例分析研讨
参与人员介绍
包括企业职工、工会干部等
学员构成
邀请劳动法专家进行授课
专家讲师
02
工会法律基础知识
工会法律框架
维护职工权益
工会职责权利
工会法定义及地位
工会法概述
工会组织与职能
工会组织原则
民主集中制原则
工会基本职能
维护建设参与教育
劳动者权益保护
工会监督企业遵守安全法规，预防职业病和工伤。
安全健康保护
劳动法保障平等就业、报酬等权益。
法律保障权益
03
培训内容详解
劳动合同法要点
01
合同种类
固定期、无固定期等
02
劳动报酬
明确金额及支付方式
03
试用期规定
时长及工资标准
集体协商与集体合同
就劳动利益平等协商
集体协商定义
协商一致的书面协议
集体合同内容
劳动争议处理程序
双方沟通，或请工会等第三方调解，达成和解协议。
协商调解
调解不成可申请仲裁，对裁决不服可提起诉讼。
仲裁诉讼
04
案例分析与讨论
典型案例分享
分享一起因工资拖欠引发的劳动纠纷案例，探讨工会如何介入调解。
劳动纠纷案例
介绍一起成功维护职工合法权益的案例，强调工会法律知识培训的重要性。
权益保护案例
案例讨论与互动
经典案例分享
分享工会法律经典案例，解析法律条款应用。
小组讨论分析
分组讨论案例，促进学员间思想碰撞，深化理解。
法律应用指导
01
真实案例解析
通过工会法律纠纷案例，解析法律条款在实际工作中的应用。
02
讨论应对策略
针对案例中的法律问题，讨论并提出有效的应对策略和解决方案。
05
培训效果与反馈
学员反馈收集
通过问卷形式收集学员对培训内容的满意度和改进建议。
问卷调查
培训中设置互动环节，即时收集学员反馈，调整讲解重点。
现场互动
培训效果评估
通过测试评估参与者对工会法律知识的掌握程度。
知识掌握度
进行问卷调查，收集参与者对培训内容、形式的满意度反馈。
满意度调查
后续学习建议
建议定期复习培训内容，巩固法律知识，确保长期记忆。
定期复习巩固
鼓励将所学法律知识应用于实际工作中，通过实践加深理解。
实践结合理论
06
培训总结与展望
培训总结报告
系统学习工会法律知识，增强法律意识和维权能力。
知识收获
01
分享实际案例，探讨如何将法律知识应用于工会工作中。
实践应用
02
法律知识应用展望
通过培训，未来工作中将更加注重法律知识的应用，增强法律意识。
增强法律意识
应用法律知识优化工会工作流程，确保合规，保障职工权益。
优化工作流程
持续教育计划
提供线上平台，方便成员自主学习法律知识。
线上学习资源
规划定期复训，确保工会法律知识更新。
定期复训安排
谢谢
汇报人:XX