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2025年劳动法与人力资源管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订后的《劳动合同法》，下列关于试用期的表述中，正确的是（）。

A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过4个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的70%

答案：C

解析：《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月；以完