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2025年劳动法律法务管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订3年期劳动合同，约定试用期为6个月。根据《劳动合同法》及2024年修订的《劳动合同法实施条例》，以下说法正确的是（）。

A.试用期约定合法，因3年期合同试用期最长可约定6个月

B.试用期约定违法，因3年期合同试用期最长应为4个月

C.试用期内张某提前3日通知即可解除合同，甲公司无权限制

D.试用期内甲公司可随时以“不符合录用条件”为由解除合同

2.乙公司因经营困难需经济性裁员20人（占职工总数15%），下列程序中不符合法律规定的是（）。

A.