工伤保险相关知识培训内容课件
汇报人：XX
目录
工伤保险概述
01
02
03
04
工伤保险待遇
工伤保险的覆盖范围
工伤保险的申报程序
05
工伤预防与康复
06
工伤保险的管理与监督
工伤保险概述
第一章
工伤保险定义
工伤保险旨在保障职工在工作中受伤或患职业病时的医疗、康复和经济补偿权益。
保障职工权益
工伤保险是一种由国家立法强制实施的社会保险制度，用人单位必须为职工缴纳。
强制社会保险
工伤保险的法律依据
《工伤保险条例》是核心法规
主要法律条例
保障工伤职工权益，分散用人单位风险
制定目的
工伤保险的重要性
保障职工权益
工伤保险为受伤职工提供医疗和经济补偿，保障其基本生活。
减轻企业负担
工伤保险分散企业风险，减轻因工伤事故带来的经济压力。
工伤保险的覆盖范围
第二章
覆盖的行业和人员
涵盖企业、事业、团体等各行业，重点覆盖高风险行业。
覆盖行业广泛
包括签订合同的职工、存在事实劳动关系的雇工等。
覆盖人员全面
不适用工伤保险的情形
01
故意犯罪受伤
因犯罪行为导致自身受伤，不享受工伤保险。
02
醉酒吸毒受伤
醉酒或吸毒状态下发生事故受伤，不属工伤保险范围。
工伤认定的条件
经专业机构诊断，确定是因从事特定工作引发的职业病。
患职业病
在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。
工作时间受伤
工伤保险待遇
第三章
工伤医疗待遇
涵盖医疗费、康复费等，符合目录标准的由工伤保险基金支付。
治疗费用报销
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
停工留薪期福利
工伤伤残待遇
按伤残等级，由基金支付补助金。
一次性补助金
1-4级按月领津贴，需护理的按月领护理费。
伤残津贴护理费
工亡待遇
按上年月均工资6倍发放
丧葬补助金
按月支付，配偶40%工资
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
上年城镇人均收入20倍
工伤保险的申报程序
第四章
工伤认定流程
01
02
申请工伤认定
事故后30日内申请，提交相关材料。
审核受理决定
15日内审核材料，决定是否受理。
03
作出认定决定
60日内作出决定，出具认定书。
工伤保险待遇申请
提交材料申请认定，符合条件作出决定
工伤认定申请
携带材料提申请，审核通过支付待遇
待遇申领
伤情稳定后提申请，鉴定委员会出结论
劳动能力鉴定
01
02
03
争议处理与申诉
协商调解
先与用人单位协商，无果可申请调解
仲裁诉讼
协商不成可申请仲裁，对结果不满可提起诉讼
工伤预防与康复
第五章
工伤预防措施
提高职工安全意识，进行安全技术培训。
加强安全培训
建立安全生产标准，强化作业现场管理。
健全规章制度
工伤康复服务
根据工伤员工的伤情和职业需求，制定个性化康复计划，提高康复效果。
个性化康复计划
提供全面康复服务，包括物理治疗、职业训练等，助力工伤员工重返工作岗位。
专业康复机构
康复效果评估
采用标准化量表，评估工伤职工康复进展。
利用医学影像技术，观察身体结构和功能变化。
量表评估法
影像学评估
工伤保险的管理与监督
第六章
工伤保险基金的管理
用人单位缴费，遵循收支平衡
筹集方式与原则
专户存储，专款专用
存储与使用规定
监督机构与职责
征收保费，管理基金支出
经办机构
监督征缴与支付情况
行政部门
财政部门
监督基金收支管理
违规处理与法律责任
对违规参保单位，将撤销工伤认定，清退违规缴费，并责令补缴社保费及滞纳金。
违规参保处罚
骗取工伤保险待遇者，将责令退还并罚款，情节严重者将追究刑事责任。
骗保法律责任
谢谢
汇报人：XX