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文档摘要

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2025年企业人力资源管理资格考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.某制造企业2024年引入AI面试系统，对基层操作岗进行初筛。根据《人力资源市场暂行条例》及相关规定，以下哪项操作符合规范？

A.系统自动收集应聘者社交平台动态作为筛选依据

B.提前告知应聘者AI面试的评估维度及数据使用范围

C.将AI面试结果作为唯一录用依据，不安排人工复核

D.存储应聘者生物特征数据（如语音、面部识别信息）超过3年

答案：B

解析：《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定，人力资源服务机构收集劳动者个人信息应当经劳动者书面同意，明确告知收集使用目的、方式和范围。AI面试作为新型