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2025年劳动关系与人事管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》及2024年修订的《劳动合同法实施条例》，以下哪种情形用人单位无需与劳动者订立无固定期限劳动合同？

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违纪行为，续订劳动合同

D.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，新用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同

答案：D（解析：非因本人原因调动的，工作年限合并计算，