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公共部门人力资源管理形成性考核册作业答案

第一次作业

１、郭某被解聘的真正因素是跟科室关系解决不协调.外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药，每用一支推销员給8元钱。郭某因涉及数万元金额,他紧张这么做会出事，并认为过度追求经济利益会导致不合理用药，甚至滥用药。所以,他向医院党委作了报告。郭某认为最终导致他失业的直接因素是院内的一次医疗纠纷引起的。一位入院时还能喊叫的女青年，在经治疗后却成了植物人．因在治疗过程中病人反映主刀医师不明,术后没有向家眷及时通报病情，且科主任涉及离岗、索要高额会诊费、让家眷买来棒冰作物理降温等问题，家眷所以大吵大闹并与保安发生冲突，导致院领导被打，脑外科一个月不能