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文档摘要

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2025年企业文化管理师职业资格考试试卷及答案

（一）单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.依据沙因（EdgarSchein）的企业文化层次理论，企业价值观属于文化的：

A.人工制品层

B.外显价值观层

C.基本假设层

D.行为规范层

答案：B

2.某制造企业在并购后出现“原管理团队坚持传统流程，新团队推行标准化制度”的冲突，这反映的企业文化冲突类型是：

A.代际文化冲突

B.制度文化冲突

C.地域文化冲突

D.行业文化冲突

答案：B

3.企业文化评估中，用于测量组织文化类型（如团队型、灵活型、层级型、市场型