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文件名称:跨国并购中HR系统整合模式:理论、实践与优化策略.docx
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总页数:31 页
更新时间:2025-08-16
总字数:约3.77万字
文档摘要

跨国并购中HR系统整合模式:理论、实践与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化的大背景下,跨国并购已然成为企业实现快速扩张、获取优质资源、提升国际竞争力的关键战略手段。随着全球经济一体化进程的加速,商品、资本、信息等要素在国际间的流动愈发频繁,企业为了在全球市场中占据有利地位,纷纷通过跨国并购来迅速进入新的市场和领域。科技的飞速发展,特别是信息技术的进步,极大地降低了企业管理和运营的成本,使得跨国并购的操作变得更加可行。各国政府为了吸引外资、促进本国经济发展,对外资的态度也日益开放,纷纷放宽投资限制,为跨国并购创造了良好的政策环境。

近年来,跨国并购活动