工会相关工作知识培训课件
汇报人：XX
目录
01
工会基础知识
02
工会法律法规
03
工会活动与服务
04
工会财务管理
05
工会与企业管理
06
工会工作技巧与方法
工会基础知识
01
工会的定义与性质
工会性质
代表职工利益团体
工会定义
职工自愿结合组织
01
02
工会的职能与作用
保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。
维护职工权益
提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。
促进职工发展
工会组织结构
包括全总、地方总工会及基层工会
组织结构概览
五级架构，涵盖全国至基层
层级划分
工会法律法规
02
劳动法基础
首部工会法1950年颁布
工会法历史
保障工会地位权益
工会法地位
明确工会权利义务
工会法内容
工会法要点
劳动者有依法参加和组织工会的权利，不受阻挠。
职工参工会权利
01
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
工会基本职责
02
劳动合同法解读
企业个体等组织
适用主体
保护劳动者权益
立法宗旨
工会活动与服务
03
维护员工权益
开展宣传活动，提高员工对自身权益的认识。
权益保护宣传
建立员工投诉机制，确保员工权益受损时能及时反映并得到解决。
设立投诉渠道
组织文体活动
组织篮球赛、运动会，促进员工间交流，增强团队合作意识。
增强团队凝聚力
举办文艺晚会、兴趣小组，为员工提供展示平台，丰富业余文化。
丰富业余生活
提供法律援助
劳动争议权益保障
咨询调解代理
法律援助范围
援助服务形式
工会财务管理
04
工会经费来源
01
会员缴纳会费
工会会员按规定交纳的会费。
02
企业拨缴经费
企业按职工工资总额2%拨缴的经费。
工会经费使用规范
国税缴纳或财政划拨
经费缴纳方式
节日慰问不超3100元
会员福利标准
经费管理原则
遵纪守法独立核算
财务公开透明
工会定期向成员公布财务收支情况，确保每笔收支都有据可查。
定期公布账目
建立审计监督制度，对工会财务进行定期审计，保证资金使用合规合法。
审计监督制度
工会与企业管理
05
协调劳资关系
01
劳动合同制度
规范劳动合同行为，保障双方权益。
02
三方协调机制
政府、工会、企业共同协商，解决劳动关系重大问题。
参与企业决策
01
职工代表大会
工会通过职工代表大会参与企业重大决策，保障职工权益。
02
意见征集平台
建立意见征集平台，收集职工建议，为企业决策提供参考。
推动企业文化建设
通过工会活动，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力。
增强员工认同
组织多样化的文化活动，展现企业文化特色，营造积极向上的工作氛围。
丰富文化活动
工会工作技巧与方法
06
沟通协调技巧
耐心倾听职工心声，理解其需求与关切，为有效沟通打下基础。
倾听职工意见
在交流中清晰、准确地表达自己的意见和决策，避免误解。
清晰表达观点
活动策划与执行
明确活动目标
确保活动目的清晰，与工会宗旨相符。
细化活动流程
规划详细步骤，确保活动顺利进行。
评估活动效果
活动后收集反馈，总结经验教训。
解决劳动争议
多元化解机制
法律援助支持
01
采用“法院+工会+人社”模式，高效化解劳动纠纷。
02
工会为职工提供法律援助，支持职工参与劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼。
谢谢
汇报人：XX