基本信息

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文档摘要

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个人奖金培训制度绩效及人力相关知识试卷

（）,即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定。

制定主体合法

内容合法(正确答案)

职工参与

正式公布

（）包括人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析等基础工作。

企业组织规划

企业制度规划

企业人员规划(正确答案)

企业整体规划

（）变动性较小。

基本工资(正确答案)

团队奖金

个人奖金

培训制度

（）不是对中层部门主管的绩效考评的内容。

产品合格率

员工劳动生产率

市场占有率

计划任务完成率(正确答案)

（）不是起草绩效管理制度的基本要求。

全面性与完整性(正确答案)

系统性与合理性

民主性与透明度

公正性与客