基本信息

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文档摘要

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顺欣阳光医院绩效考核措施

为了提高医院基础管理水平，调动我院员工的工作主动性，充分激发员工工作热情,提高工作效率，特拟定本绩效考核措施。

考查对象：

医院全部科室员工

考核内容和方式

考核时间：上月2１曰至本月２０曰。

考核工资原则:将员工每个月应发工资总额的1０%-１5%作为绩效考核工资,依照当月工作绩效考核成果,拟定绩效工资发放比例和具体金额。

考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合体现。

考核方式:

客观指标体系：医疗任务、教学任务、科研任务、管理任务、经营任务。

主观指标体系:个人业绩、医德医风、服务态度、抗压能力、沟通能力等。

依照医院科室不一样岗位的责任、工作的复杂限