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文档摘要

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宜昌鑫大兴混凝土有限公司

供应部（材料员）绩效评价细则

宜昌鑫大兴混凝土有限公司

二○一五年二月

采购员工资分派方案

为规范工资支付，保障公司采购部职工取得合理、公平劳动酬劳的权利，建立和谐的劳资关系,促进公司的迅速发展,依照行业特点、关于法律法规及结合我司实际情况，制订本方案。

一、资历薪金

1、资历薪水是基于员工加入公司时的资历水平以及加入公司后取得的再教育水平拟定。

2、公司激励员工不停经过多个途径得到再教育,员工在公司服务期间经过再教育取得的有效资历公司予以认可。

３、员工资历级别分类

薪金水平

(元/月)

学历级别

同等资历

高中学历

技工学历

中档职业学校学历、技校学历、专