工会知识培训大纲课件
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汇报人：XX
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目录
工会基础知识
工会法律法规
工会活动与服务
工会财务管理
工会与企业管理
工会工作实务
工会基础知识
01
工会的定义与性质
工会性质
代表职工利益团体
工会定义
职工自愿结合组织
01
02
工会的职能与作用
保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。
维护职工权益
提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。
促进职工发展
工会组织结构
01
会员大会
最高权力机构，负责决策和监督。
02
理事会
执行机构，管理工会日常事务。
03
执行机构
具体实施工会计划和活动。
工会法律法规
02
劳动法基础
保障工会地位权益
工会法总则
维护职工合法权益
工会权利义务
工会法要点
保障工会地位，明确权利义务
工会法律地位
规定组建程序，保障工会成立
工会组建程序
维护职工权益，服务职工群众
职工权益维护
01
02
03
劳动合同法解读
01
立法背景目的
保护劳动者权益，促和谐劳动关系
02
适用范围内容
境内劳动关系，合同订立履行
工会活动与服务
03
维护职工权益
提供法律咨询，协助职工处理劳动纠纷，维护其合法权益。
法律援助服务
开展权益宣传活动，增强职工的法律意识和维权能力。
权益宣传教育
组织文体活动
组织篮球赛、运动会，促进员工间交流，增强团队合作意识。
增强团队凝聚力
举办文艺晚会、兴趣小组，为员工提供展示平台，丰富业余文化。
丰富业余生活
提供法律援助
为职工提供法律咨询，解决劳动纠纷。
法律援助服务
协助职工维护合法权益，参与调解和仲裁过程。
权益保护支持
工会财务管理
04
工会经费来源
工会会员按工资5‰缴纳
会员缴纳会费
01
单位按工资总额2%拨缴
单位拨缴经费
02
接受人民政府的经费补助
政府补助收入
03
工会经费使用规范
会员福利标准
会员福利不等同职工福利，有具体上限标准。
经费缴纳管理
依据法规缴纳，违规有处罚。
财务监督与审计
监督目标一致
提高管理，保障合规
监督相辅相成
日常财务监督与专项审计监督结合
工会与企业管理
05
工会参与企业管理
工会代表员工参与企业管理决策，确保员工权益得到保障。
参与决策过程
01
工会监督劳动条件与工作环境，促进企业改善，保障员工健康与安全。
监督劳动条件
02
劳资协商机制
目标民主参与，形式灵活多样
协商目标形式
工会与管理层，基于协商合作
工会企业关系
促进和谐劳动关系
建立工会与企业管理层沟通平台，促进双方就职工权益等问题进行协商，减少矛盾。
沟通协商机制
工会积极参与制定和执行劳动法规，确保职工合法权益不受侵害，增强职工归属感。
职工权益保护
工会工作实务
06
工会工作流程
负责会员招募、资料管理及权益维护。
会员管理
策划并执行各类职工活动，增强团队凝聚力。
活动组织
处理职工间争议，进行调解，维护和谐劳动关系。
争议调解
工会干部培训
加强工会干部对劳动法、工会法等法律法规的学习和理解。
法律法规教育
提升工会干部在组织、协调、沟通等方面的实务操作能力。
实务技能培训
工会工作评估与改进
01
工作效果评估
定期评估工会活动效果，收集反馈，确保工作满足职工需求。
02
问题识别改进
识别工会工作中的问题，制定改进措施，提升服务质量和效率。
谢谢
汇报人：XX