工会知识培训内容课件
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目录
工会基础知识
01
02
03
04
工会活动与服务
工会法律法规
工会财务管理
05
工会与企业关系
06
工会培训与教育
工会基础知识
第一章
工会的定义与性质
工会性质
代表职工利益团体
工会定义
职工自愿结合组织
01
02
工会的职能与作用
保障职工合法权益，协调劳动关系，促进和谐稳定。
维护职工权益
代表职工参与企业管理，提出意见和建议，促进企业发展。
参与企业管理
工会的组织结构
01
层级架构
工会由全国总工会到地方各级工会，形成层级分明的组织架构。
02
部门设置
工会内部设有多个部门，如组织、宣传、教育等，各司其职。
工会法律法规
第二章
劳动法基础
明确工会法律地位
工会法概述
工会维权基本途径
职工权益保护
工会法相关规定
保障工会地位，明确权利义务
工会地位权利
工会维护职工合法权益，竭诚服务职工
维护职工权益
工会协助职工参与管理国家事务
职工参与管理
01
02
03
劳动合同法要点
01
适用范围
明确劳动合同法适用对象及范围
02
订立原则
遵循合法公平自愿协商一致原则
03
合同类型
包括固定期等三种劳动合同
工会活动与服务
第三章
维护职工权益
提供法律咨询，协助职工处理劳动纠纷，维护其合法权益。
法律援助服务
开展权益宣传活动，增强职工的法律意识和维权能力。
权益宣传教育
组织文体活动
组织球类比赛、文艺晚会等，增进员工间交流，提升团队整体凝聚力。
增强团队凝聚力
01
开展书法、摄影等兴趣小组，为员工提供多样活动选择，丰富业余生活。
丰富业余生活
02
提供法律援助
工会法律援助保护职工合法权益，解决法律纠纷。
维护职工权益
工会提供法律咨询、代理等法律援助服务，支持职工维权。
法律援助服务
工会财务管理
第四章
工会经费来源
工会会员按工资5‰缴纳会费。
会员缴纳会费
单位按职工工资总额2%拨缴经费。
单位拨缴经费
工会经费使用规范
节日慰问品不超3100元/年
国税缴纳或财政划拨
会员福利标准
经费缴纳方式
财务监督与审计
主体范围方法不同
监督审计区别
共同提升财务管理
监督审计联系
工会与企业关系
第五章
工会与企业管理
工会作为桥梁，增进员工与管理层沟通，提升团队协作效率。
促进沟通协作
01
工会监督企业管理，确保员工权益不受侵害，营造和谐劳动关系。
维护员工权益
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协商与集体合同
工会代表员工与企业进行薪资、福利等事项的平等协商。
协商机制
01
协商达成一致后，双方签订集体合同，保障员工权益，促进企业发展。
集体合同签订
02
劳资沟通机制
建立企业内多层级沟通平台，确保劳资双方诉求畅通。
多层级沟通平台
推行集体协商制度，明确工资、工时等标准，预防劳动争议。
集体协商制度
工会培训与教育
第六章
职工技能培训
组织职工参与具体岗位实操训练，提升业务操作能力。
实操技能培训
开展专业知识讲座，强化职工对工会政策、劳动法规的理解。
理论知识学习
法律法规教育
讲解工会法定义、原则及会员权利义务，增强法律意识。
工会法普及
介绍劳动法核心内容，包括合同签订、工资福利等，保障职工权益。
劳动法教育
职业道德建设
01
树立职业规范
强调遵守职业准则，提升员工职业素养。
02
培养职业操守
通过案例学习，培养员工诚信、责任等职业操守。
谢谢
汇报人：XX