工会基础性知识培训课件汇报人：XX
目录01工会的定义与性质02工会的组织结构03工会的职能与任务04工会的活动与服务05工会的法律法规06工会的财务管理
工会的定义与性质01
工会的定义01职工组织由职工自愿结合而成的群众组织02维护权益代表职工的利益，维护职工的合法权益
工会的性质主要职能是维护职工合法权益，协调劳动关系。维护权益工会是职工自愿结合的群众组织。职工组织
工会的作用01维护职工权益工会代表职工利益，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。02促进职工发展工会提供培训、教育等服务，提升职工技能，促进职业发展。
工会的组织结构02
组织架构概述工会内部设有会员大会、执行委员会等层级，明确职责分工。层级结构根据工作需要，设立财务部、宣传部等部门，保障工会运作。部门设置
各级工会职能领导全国工会工作，制定工会政策。全国总工会0102负责地方工会事务，执行上级工会决策。地方总工会03维护职工权益，组织职工活动。基层工会
工会干部职责负责工会全面工作，主持会议，制定计划。主席职责协助主席工作，分管特定部门，监督执行。副主席职责
工会的职能与任务03
维护职工权益工会确保职工在工作中的合法权益不受侵害。01保障合法权益工会积极协调职工与企业间的劳动关系，促进和谐工作氛围。02协调劳动关系
参与企业民主管理职工代表参与企业重大决策，确保决策过程透明公正。民主决策参与01工会监督企业执行劳动法规，维护职工合法权益，促进企业管理规范化。监督企业管理02
组织职工参与社会活动参与社区建设文化体育活动01组织职工参与社区志愿服务，促进社区和谐与发展。02举办文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。
工会的活动与服务04
职工文化活动组织职工参与歌唱、舞蹈等文艺表演，丰富业余生活。文艺汇演开展篮球、羽毛球等体育比赛，增强职工体质，促进团队协作。体育竞赛
职工教育培训提供专业技能培训，增强职工业务能力和竞争力。技能提升培训开设多样化兴趣课程，丰富职工文化生活，促进全面发展。兴趣发展课程
职工福利服务开展节日慰问、困难帮扶等，增强职工归属感。生活关怀项目提供医疗保险、体检等服务，保障职工身体健康。健康保障计划
工会的法律法规05
工会法概述01保障工会地位，明确权利义务02历经多次修正，现行版于2022年实施03涵盖工会组织、权利职责、经费财产等立法背景发展历程主要内容
工会与劳动法工会法律地位工会依法保障职工权益劳动法与工会关系劳动法体现工会意志
工会的法律责任工会干部违法，损害职工权益须担责。干部违法追责01企业违法侵犯职工权益，工会可要求改正或提请诉讼。企业违法处理02
工会的财务管理06
工会经费来源按职工工资总额百分之二拨缴。单位拨缴经费工会会员按工资千分之五缴纳。会员缴纳会费
工会经费使用用于会员活动、节日慰问等，提升会员归属感。会员福利支出01用于职工技能提升、知识普及等，促进职工成长。教育培训支出02
工会财务监督01内部审计定期进行内部审计，确保工会财务活动合规合法。02公开透明实行财务公开，增强透明度，接受会员监督。
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