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文档摘要

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我国劳动合同短期化现象的经济学剖析与对策研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在我国经济持续发展和市场化进程不断加速的背景下，工业化进程稳步推进，人员流动性显著增强。在此期间，许多企业为适应市场的快速变化，降低用工风险和成本，逐渐倾向于采用短期用工模式，使得劳动合同短期化现象日益凸显。劳动合同短期化，通常指用人单位为规避部分法定义务，仅与劳动者签订期限较短的劳动合同，常见形式为一年一签，甚至一年多签。

劳动合同短期化现象在劳动力市场中愈发普遍。据相关调查显示，当前30%以上的用人单位与劳动者签订的是短期合同，在一些地区和行业，这一比例可能更高。在制造业、服务业等劳动密集型行业，短期劳动