工会基本知识培训讲义稿课件汇报人：XX
目录01工会的定义与性质02工会的组织结构03工会会员的权利与义务04工会在企业中的作用05工会活动与服务06工会法律法规基础
工会的定义与性质01
工会的定义维护职工权益主要职能是代表职工的利益，维护职工的合法权益。职工自愿组织工会是由职工自愿结合而成的群众组织。0102
工会的性质工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。职工组织工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。维护权益
工会的职能保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动纠纷。维护职工权益代表职工参与企业管理，提出意见和建议，促进企业和谐发展。参与企业管理
工会的组织结构02
组织架构概述工会委员会及工会主席负责领导工会领导机构包括组织部、宣传部等工会职能部门由基层、地方、全国工会构成工会层级结构
各级工会职能基层工会直接与员工沟通，维护员工权益地方工会协调基层与全国总工会，调解劳动争议全国总工会参与国家劳动政策制定，推动法律完善
工会干部职责01代表员工沟通与企业管理层沟通，保障员工权益，如工资、工时和福利。02组织工会活动组织文体活动，提供法律援助，开展职业培训，增进会员交流。
工会会员的权利与义务03
会员基本权利会员有权参与工会的管理和决策过程。参与管理权会员有接受工会提供的职业技能培训和继续教育的权利。教育培训权在工作场所，会员享有劳动保护和职业健康安全的权利。劳动保护权010203
会员应尽义务会员需遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。遵守工会章程积极参与工会工作，维护工会合法权益，促进工会事业发展。维护工会权益会员应按规定缴纳会费，支持工会各项工作的开展。缴纳会费
权利义务的实现途径通过积极参与工会组织的各项活动，实现会员的权利与履行相应义务。参与工会活动利用工会提供的沟通协商平台，表达诉求，维护权益，同时承担会员责任。沟通协商机制
工会在企业中的作用04
维护员工权益工会确保员工工资、工时等合法权益不受侵害。保障合法权益工会参与调解劳动争议，为员工提供法律支持和援助。调解劳动争议
促进企业和谐工会协助解决劳动争议，增强员工与企业间的信任，营造和谐工作氛围。调解劳动关系01组织员工活动，增进员工间交流，提升团队凝聚力，共促企业发展。增强员工凝聚力02
参与企业决策工会代表员工参与企业政策制定，确保员工权益得到体现。影响政策制定通过参与决策，工会协助解决劳资纠纷，促进企业与员工间和谐关系。促进劳资和谐
工会活动与服务05
工会活动类型美术、音乐、舞蹈等提升素养的活动。文化娱乐活动球类、田径等增强团队精神的竞赛。体育竞赛活动
工会服务内容01法律援助服务为职工提供法律咨询和援助，维护职工合法权益。02职业培训服务组织职业培训，提升职工职业技能和就业竞争力。
活动与服务的实施举办文艺晚会、运动会等，丰富员工文化生活。组织文体活动01发放节日慰问品，组织健康体检，关心员工身心健康。提供福利服务02
工会法律法规基础06
工会相关法律保障工会地位权益《工会法》总则民主选举产生委员会工会组织建立维护职工合法权益工会权利义务
法律法规的适用《劳动法》对比调整劳动关系，适用范围较《工会法》窄。《工会法》适用适用于所有企事业单位劳动者，保障工会权利。0102
法律法规的更新与解读新增工作时间、休息休假、女职工保护等维权内容维权范围扩展2022年1月起施行新版《工会法》最新法规修订
谢谢汇报人：XX