XX有限公司
20XX
工会组织工作实务课件
汇报人：XX
目录
01
工会组织概述
02
工会会员管理
03
工会活动策划
04
工会财务管理
05
工会法律事务
06
工会与企业沟通
工会组织概述
01
工会的定义与性质
工会的定义
工会的性质
01
工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。
02
工会具有群众性、民主性和阶级性，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工自己的“家”。
工会的职能与作用
工会代表员工与雇主协商，确保员工的工资、工时和工作条件符合法律规定。
维护员工权益
通过集体谈判和调解劳动争议，工会帮助构建和谐的劳动关系，减少劳资冲突。
促进劳动关系和谐
工会为员工提供法律咨询和援助，帮助员工解决劳动争议和法律问题。
提供法律援助
工会组织各类文化、体育活动，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力。
组织文体活动
工会组织结构
工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成自下而上的组织体系。
工会的层级架构
工会设有财务、法律、劳动保护等多个职能部门，以保障员工权益和提供专业服务。
工会的职能部门
工会委员会由选举产生的委员组成，负责制定工会政策和监督执行情况。
工会委员会的组成
01
02
03
工会会员管理
02
会员入会流程
员工需填写入会申请表，并附上个人基本信息，提交给工会组织审核。
提交入会申请
工会向通过审核并缴纳会费的新会员发放会员证，作为会员身份的证明。
新会员需按照规定缴纳首年度会费，会费标准由工会章程规定。
工会委员会对申请人的资格进行审核，确认符合会员条件后，进行正式批准。
审核与批准
缴纳会费
发放会员证
会员权益保障
工会为会员提供劳动法律咨询服务，帮助他们了解和维护自身合法权益。
劳动法律咨询
工会代表会员参与集体谈判，争取更好的工作条件和薪酬待遇。
集体谈判代表
组织职业技能培训，为会员提供职业发展和晋升的机会。
职业培训与发展
确保工作场所符合健康与安全标准，保护会员免受职业伤害。
健康与安全保护
会员活动与服务
工会定期举办篮球赛、歌唱比赛等文体活动，增强会员间的交流与团队凝聚力。
组织文体活动
通过组织各类职业技能培训，提升会员的职业技能和就业竞争力，促进个人发展。
开展职业培训
工会为会员提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护会员合法权益。
提供法律援助
工会活动策划
03
活动策划原则
工会活动策划应确立清晰的目标，如提升员工凝聚力或解决特定问题，确保活动有的放矢。
确保活动目标明确
01
策划活动时需调研员工的兴趣点和需求，以提高活动参与度和满意度。
考虑员工需求和兴趣
02
活动策划应考虑预算、场地、时间等资源的合理分配，确保活动顺利进行且成本效益最大化。
合理分配资源
03
工会活动应注重创新，引入新颖的元素和形式，以吸引员工参与并保持活动的活力。
注重活动的创新性
04
活动类型与案例
工会组织的篮球赛、歌唱比赛等活动，增强员工凝聚力，如某科技公司举办的年度运动会。
文体娱乐活动
通过举办专业技能讲座、安全知识培训等，提升员工素质，例如某制造企业开展的安全生产月活动。
教育培训活动
工会为员工提供健康体检、节日慰问等福利，体现企业关怀，如某银行工会为员工提供的生日礼物和节日福利。
福利关怀活动
活动类型与案例
劳动保护活动
文化传承活动
01
组织劳动保护知识宣传、职业病防治讲座，保障员工权益，例如某化工企业开展的劳动保护周活动。
02
通过组织传统节日庆祝、非物质文化遗产展示等，弘扬企业文化，如某纺织企业举办的端午节龙舟比赛。
活动效果评估
通过签到记录、问卷调查等方式，评估活动的参与人数和员工参与积极性。
参与度分析
活动结束后，通过发放满意度调查表，收集员工对活动内容、组织和效果的反馈。
满意度调查
分析活动对员工士气、团队凝聚力以及工会形象的长远影响。
活动影响评估
对比活动投入的成本与取得的实际效果，评估活动的经济效益和资源利用效率。
成本效益分析
工会财务管理
04
财务管理制度
预算审批流程
工会财务预算需经过严格的审批流程，确保资金合理分配和使用。
审计监督机制
定期对工会财务进行审计，确保资金使用的透明度和合规性。
财务公开透明
工会财务收支情况应向会员公开，接受会员监督，增强财务透明度。
预算与决算编制
工会在编制预算时需遵循合理性、科学性原则，确保资金分配符合工会活动实际需求。
01
决算编制包括收入和支出的详细记录，需经过审计验证，确保财务报告的准确性和透明度。
02
工会应定期检查预算执行情况，及时调整财务计划，确保各项活动资金得到合理使用。
03
通过对决算数据的分析，工会可以评估预算执行效果，为下一年度的预算编制提供参考依据。
04
预算编制原则
决算编制流程
预算执行监控
决算分