工会课件PPT汇报人：XX
目录01工会基础知识02工会活动与服务03工会与企业管理05工会法律法规06工会课件设计与制作04工会财务与资产管理
工会基础知识01
工会的定义与性质工会的定义工会的性质01工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。02工会具有群众性、民主性和法律性，是职工自愿参加的群众组织，依法独立自主地开展工作。
工会的职能与作用工会代表员工与雇主协商，确保员工的工资、工时和工作条件符合法律规定。维护员工权益工会组织各类文化、体育活动，增进员工之间的交流与团结，提高员工的幸福感和归属感。组织文体活动工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，保护员工合法权益。提供法律援助
工会组织架构01工会委员会的组成工会委员会由主席、副主席及委员组成，负责制定工会政策和监督执行。02基层工会的作用基层工会贴近员工，负责日常的员工权益维护和组织文体活动。03工会代表大会工会代表大会是工会的最高权力机构，负责选举工会领导和决策重大事项。
工会活动与服务02
维护职工权益工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保职工的工资和工作条件得到合理改善。集体谈判组织职业培训和教育活动，提升职工技能，增强其在职场的竞争力和就业能力。职业培训与教育提供劳动法律咨询服务，帮助职工了解和维护自己的合法权益，如工时、休假、福利等。劳动法律咨询
组织文体活动策划职工运动会01工会定期举办职工运动会，通过篮球、足球等比赛项目，增强团队凝聚力和员工体质。组织文艺晚会02通过组织文艺晚会，职工可以展示才艺，如歌唱、舞蹈等，丰富职工业余文化生活。开展读书分享会03工会定期举办读书分享会，鼓励职工交流阅读心得，提升职工文化素养和知识水平。
提供法律援助工会提供专业的劳动法律咨询服务，帮助员工了解和维护自己的合法权益。劳动法律咨询工会在劳动争议发生时，提供调解服务，协助双方达成和解，维护劳动关系和谐稳定。劳动争议调解工会组织法律援助活动，为经济困难的员工提供免费的法律帮助和支持。法律援助服务
工会与企业管理03
参与企业决策工会代表作为董事会成员，参与公司重大决策的讨论和制定，确保员工利益得到体现。工会代表参与董事会工会鼓励员工提出改善工作环境和流程的提案，参与决策过程，提升企业整体效率。员工提案制度工会通过集体谈判，与企业管理层协商工资、福利等合同条款，保障员工权益。集体谈判与合同制定010203
协调劳资关系工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确保员工权益，如工资、工时和工作条件等。集体谈判工会通过调解和仲裁程序，帮助解决劳资双方的争议，维护和谐的工作环境。解决劳动争议工会努力争取更好的员工福利，如健康保险、退休金计划和带薪休假等。员工福利提升
推动企业民主管理职工代表大会是企业民主管理的重要形式，通过选举代表参与企业决策，保障员工权益。建立职工代表大会01厂务公开制度要求企业定期向员工公开经营状况、重大决策等信息，增强透明度和信任度。推行厂务公开02民主评议允许员工对企业管理层进行评价，促进管理层与员工之间的沟通和理解。实施民主评议03
工会财务与资产管理04
工会经费来源与使用工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常运营和活动支持。会员会费根据相关法规，企业需按一定比例向工会提供资金支持，用于员工福利和活动。企业资助政府对工会的特定项目或活动给予补助，以促进工会在社会服务中的作用。政府补助工会通过开展自主经营活动，如开设工会商店、组织文化活动等，获得额外收入。自主经营收入
工会资产的管理资产管理的规范流程工会资产的购置、使用、处置等环节应遵循严格的规范流程，确保资产合理利用。工会资产的效益分析定期对工会资产进行效益分析，评估资产使用效率，优化资产配置。工会资产的分类工会资产包括固定资产、流动资产等，需按类别进行详细登记和管理。工会资产的监督机制建立工会资产监督小组，定期检查资产状况，防止资产流失和滥用。
财务公开与监督工会应定期向会员公开财务报告，包括收支情况、预算执行等，确保透明度。01定期财务报告建立独立的审计机构对工会财务进行审计，监督资金使用是否合规、有效。02审计与监督机制鼓励会员参与财务监督，通过设立监督委员会等形式，让会员直接参与财务决策和监督过程。03会员参与监督
工会法律法规05
劳动法律法规概述劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权利与义务，保障了劳动者的合法权益。劳动合同法工资支付条例明确了工资支付的标准和时间，防止用人单位拖欠或克扣劳动者工资。工资支付条例社会保险法规定了劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保险权益。社会保险法劳动争议调解仲裁法为解决劳动争议提供了法律途径，包括调解、仲裁和诉讼等程序。劳动争议调解仲裁法
工会相关法律条文01工会的设立与职能根据《中华人民