工会组建程序课件
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目录
01.
工会组建基础
03.
工会组织架构
02.
工会组建流程
04.
工会组建的注意事项
05.
工会组建后的活动
06.
工会组建案例分析
01
工会组建基础
工会的定义和作用
促进企业和谐
工会的定义
01
03
工会在企业与职工之间起到桥梁作用，通过组织文体活动、提供心理辅导等，增进双方的理解和信任。
工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与企业民主管理和民主监督的重要形式。
02
工会通过协商谈判、法律援助等方式，保护职工的合法权益，如工资、工时、劳动安全等。
维护职工权益
工会组建的法律依据
《工会法》规定了工会的性质、任务、组织原则和活动方式，是工会组建的法律基础。
01
《中华人民共和国工会法》
《劳动法》明确了工会在维护劳动者权益中的地位和作用，为工会组建提供了法律支持。
02
《劳动法》的相关规定
该规定强调了工会在企业民主管理和监督中的作用，为工会组建提供了具体的法律依据。
03
《企业民主管理规定》
工会组建的基本原则
工会的组建应基于员工的自愿参与，不得强迫或限制员工加入或不加入工会。
自愿原则
01
02
工会的选举和决策过程必须体现民主原则，确保工会活动和管理的透明度和公正性。
民主原则
03
工会的组建和运作必须遵守国家法律法规，确保工会活动的合法性，避免违法风险。
合法原则
02
工会组建流程
筹备阶段的步骤
企业内部成立由员工代表组成的筹备小组，负责工会组建的具体工作和组织活动。
成立筹备小组
通过会议、宣传材料等方式，向员工普及工会知识，提高员工对工会组建的认识和支持。
宣传和教育
筹备小组需制定详细的工会组建计划，包括时间表、活动内容和预期目标。
制定筹备计划
成立大会的组织
选择一个对大多数成员都方便的时间和地点，确保成立大会的顺利进行。
确定成立大会的日期和地点
明确会议目的，列出需要讨论和决定的事项，如选举工会委员会、讨论工会章程等。
制定成立大会的议程
邀请企业代表、员工代表、工会指导员等参与成立大会，确保各方利益得到代表和表达。
邀请工会组建相关方参加
准备会议通知、工会章程草案、候选人名单等材料，确保会议高效有序地进行。
准备成立大会所需材料
工会委员会的选举
工会委员会成员需满足一定的条件，如工作年限、无不良记录等，以确保选举的公正性。
确定选举资格
明确选举流程，包括提名候选人、投票方式、计票规则等，确保选举过程的透明和规范。
选举程序的制定
在监督下进行无记名投票，确保每位员工的投票权得到尊重，计票过程公开透明。
投票与计票
选举结束后，及时公布结果，并对选举过程进行总结，确保选举的合法性和有效性。
公布选举结果
03
工会组织架构
工会委员会的构成
01
工会主席负责主持工会委员会的日常工作，是工会组织的最高领导人。
02
财务部门负责工会的预算管理、资金使用和财务监督，确保工会资金的合理运用。
03
文体活动部门负责组织和策划工会的文化和体育活动，增进员工间的交流与团队凝聚力。
工会主席
财务部门
文体活动部门
各部门职能划分
负责工会的对外宣传和内部信息传播，提升工会形象，增强成员凝聚力。
宣传部门
负责工会的预算编制、资金管理和财务报告，确保资金的合理使用和透明度。
管理工会成员的招聘、培训、考核以及劳动关系协调，维护员工权益。
人力资源部门
财务部门
工会小组的建立
工会小组成员通常由基层员工自愿组成，确保每个部门或工作区域都有代表。
确定小组成员
01
通过民主选举的方式，选出小组负责人，负责协调小组内部事务和与上级工会的沟通。
选举小组负责人
02
小组章程是小组运作的规范，包括小组目标、成员权利义务、会议制度等，需全体成员讨论通过。
制定小组章程
03
04
工会组建的注意事项
遵守法律法规
工会选举应遵循相关法律，确保选举过程公开、公平、公正，避免违规操作。
确保选举合法性
工会组建应严格遵守国家关于工会组织的程序规定，确保每一步骤合法合规。
遵循组织程序
在组建工会时，必须确保工会活动不侵犯员工合法权益，符合劳动法等相关法规。
维护员工合法权益
保障会员权益
工会应保障会员在决策过程中的民主权利，如选举权和被选举权，确保决策透明公正。
确保民主参与
01
工会需监督和谈判以改善工作环境，确保会员享有合理的工作时间、休息休假和安全健康的工作条件。
维护劳动条件
02
工会应为会员提供法律咨询和援助服务，帮助他们解决劳动争议，保护其合法权益不受侵害。
提供法律援助
03
防范组建过程中的风险
在组建工会时，必须遵守相关法律法规，确保所有程序和活动合法合规，避免法律风险。
确保合法性
01
02
工会组建应以维护员工合法权益为宗旨，防止因忽视员工利益而引发的内部矛盾和冲突。
维护员工