基本信息
文件名称:工会服务职工课件.pptx
文件大小:4.64 MB
总页数:27 页
更新时间:2025-08-16
总字数:约3.14千字
文档摘要

工会服务职工课件XX有限公司20XX/01/01汇报人:XX

目录工会的基本职能工会的服务内容工会的组织结构工会活动的开展工会与企业合作工会面临的挑战与对策010203040506

工会的基本职能章节副标题PARTONE

代表和维护职工权益工会代表职工与雇主进行集体谈判,确保职工的工资、工时和工作条件得到合理保障。集体谈判代表工会为职工提供法律咨询和援助,帮助职工了解和行使自己的权利,应对可能的法律问题。法律援助服务当职工与雇主发生劳动争议时,工会提供调解服务,帮助双方达成和解,维护职工合法权益。劳动争议调解010203

协调劳动关系工会代表职工与企业管理层进行集体谈判,确保职工权益得到合理表达和维护。代表职工参与谈判工会在职工与企业发生劳动争议时,提供调解服务,帮助双方达成和解,维护和谐劳动关系。处理劳动争议工会监督企业遵守劳动法律法规,通过法律途径保护职工的合法权益,如工资、工时和福利等。推动劳动法律法规的实施

提供法律援助工会为职工提供劳动争议调解服务,帮助解决与雇主之间的纠纷,维护职工合法权益。劳动争议调解0102工会组织提供法律咨询服务,为职工解答劳动法等相关法律问题,提供必要的法律支持。法律咨询与支持03工会通过法律援助,帮助职工了解和维护自己的劳动权益,如工资、工时、休假等。劳动权益保护

工会的服务内容章节副标题PARTTWO

职业培训与教育01工会提供各类技能培训课程,如电工、焊工等,帮助职工提升专业技能,增强就业竞争力。技能培训课程02工会鼓励职工参与继续教育,提供学费补贴或学习资料,支持职工获取更高学历或专业资格证书。继续教育支持03工会开展职业规划讲座和咨询服务,帮助职工明确职业目标,规划未来发展方向。职业规划指导

健康与福利服务工会定期为职工安排体检,确保员工身体健康,预防职业病。组织健康检查面对工作压力,工会提供心理咨询服务,帮助职工缓解心理压力,保持良好的心理状态。提供心理咨询通过讲座、研讨会等形式,普及健康知识,提高职工的健康意识和自我保健能力。开展健康教育活动工会根据职工需求,提供各种福利补贴,如子女教育补贴、困难家庭补助等,减轻职工经济负担。实施福利补贴计划

文化与娱乐活动工会定期举办职工文艺晚会,展示职工才艺,增进团队凝聚力和文化生活丰富性。01组织职工文艺演出通过篮球、足球等体育比赛,工会促进职工身体健康,同时加强职工间的交流与合作。02开展职工体育竞赛工会提供平台,让职工展示自己的艺术创作,如书法、绘画、摄影等,丰富职工的精神文化生活。03举办职工书画摄影展

工会的组织结构章节副标题PARTTHREE

组织架构概述基层工会组织贴近职工,负责收集意见、组织活动,是工会与职工沟通的桥梁。基层组织作用03工会设有不同部门,如财务、法律、教育等,各司其职,确保服务职工的多元化需求。部门职能划分02工会领导层通常包括主席、副主席等,负责制定工会政策和指导方针。工会领导层01

各级工会职责01基层工会负责直接与职工沟通,组织文体活动,解决职工日常问题,维护职工合法权益。02地方工会负责协调本地区内各基层工会工作,开展劳动保护、职业培训,促进地区劳动关系和谐。03全国总工会制定工会政策,指导全国工会工作,代表职工与政府及企业进行高层次沟通协商。基层工会职责地方工会职责全国总工会职责

工会干部选拔与培训定期考核选拔流程0103通过定期考核,评估工会干部的工作表现和服务质量,激励干部不断进步,更好地服务职工。工会干部的选拔通常包括民主推荐、资格审查、公开竞选等环节,确保干部的公正性和代表性。02工会干部培训涵盖法律法规、劳动权益保护、沟通协调技巧等,以提升其服务职工的能力。培训内容

工会活动的开展章节副标题PARTFOUR

活动策划与组织明确活动目的,如提升职工技能、增强团队凝聚力或丰富职工文化生活。确定活动目标根据目标选择合适的活动形式,例如讲座、户外拓展、技能竞赛等。选择活动形式通过工会公告、邮件、微信群等方式广泛宣传,确保职工了解并参与活动。活动宣传与动员合理分配资源,制定详细预算,确保活动顺利进行且成本控制在合理范围内。活动资源与预算管理活动结束后,收集反馈,评估活动效果,为未来活动提供改进方向。活动效果评估

职工参与方式通过职工代表大会,职工代表可以参与决策,讨论和决定企业重大问题,体现民主管理。职工代表大会01组织各类兴趣小组,如摄影、阅读、运动等,职工自愿加入,丰富业余生活,增进团队凝聚力。兴趣小组活动02定期举办职工技能竞赛,鼓励职工提升专业技能,同时通过比赛形式激发职工的创新精神和团队协作能力。职工技能竞赛03

活动效果评估通过问卷调查和签到记录,评估职工对工会活动的参与热情和实际出席情况。参与度分过匿名调查问卷收集职工对活动内容、组织和效果的反馈,了解活动的