工会基本业务培训课件汇报人：XX
目录01工会组织架构02工会的职能与作用03工会活动策划与执行04工会财务管理05工会法律知识06工会沟通与协调
工会组织架构01
工会的定义与性质工会的定义工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。工会与企业的关系工会在企业中发挥桥梁和纽带作用，既代表职工利益，也协助企业改善管理，促进和谐劳动关系。工会的性质工会的职能工会具有群众性、民主性和独立性，是职工自愿参加的群众组织，依法独立自主地开展工作。工会负责协调劳动关系，参与企业决策，组织职工进行法律、技术培训，提升职工素质。
工会组织结构01工会委员会负责制定工会政策，监督执行情况，并代表工会成员与管理层沟通。02基层工会贴近员工，负责收集员工意见，组织文体活动，维护员工权益。03工会小组定期开展活动，如劳动竞赛、技能培训，增强团队凝聚力，提升工作效率。工会委员会的职能基层工会的作用工会小组的日常活动
工会成员职责处理员工投诉代表员工利益0103工会成员应设立有效的投诉处理机制，及时响应并妥善解决员工的投诉和纠纷，维护工作环境的和谐。工会成员需积极代表员工与管理层沟通，确保员工权益得到保障，如工资、工时和工作条件。02负责策划和组织各类文体活动，增进员工间的交流与团队协作，提升员工的归属感和满意度。组织文体活动
工会的职能与作用02
维护职工权益工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。集体谈判代表0102当员工与雇主发生劳动争议时，工会提供调解服务，帮助双方达成和解，保护员工权益。劳动争议调解03工会为职工提供法律援助和咨询服务，帮助他们了解和维护自己的合法权益。法律援助与咨询
参与企业民主管理工会推动企业与员工之间的集体协商，通过谈判达成公平合理的劳动条件和待遇。推动集体协商03工会监督企业规章制度的制定和执行，保障员工合法权益不受侵害。监督企业规章制度02工会负责组织职工代表大会，确保员工在企业管理中有发言权和决策权。组织职工代表大会01
开展职工教育活动工会定期举办各类专业技能培训，如计算机操作、外语学习等，提升职工的职业技能。01组织专业技能培训通过讲座、研讨会等形式，普及劳动法律法规知识，增强职工的法律意识和维权能力。02开展法律法规教育组织安全生产教育活动，教育职工掌握必要的安全操作规程和应急处理能力，预防事故发生。03推广安全生产知识
工会活动策划与执行03
活动策划流程明确活动目的，如增强团队凝聚力、提升员工技能等，为后续策划提供方向。确定活动目标分析可能的风险因素，如天气、安全问题等，并制定相应的预防和应对策略。风险评估与应对措施评估所需资源，包括场地、物资、人力等，并制定详细预算，确保活动的可行性。资源与预算评估根据目标设计活动内容，包括主题、形式、参与人员等，确保活动的吸引力和实用性。活动内容设计通过各种渠道宣传即将举行的活动，动员员工积极参与，提高活动的参与度和影响力。活动宣传与动员
活动执行与管理工会活动执行过程中，需定期检查进度，确保各项任务按时完成，如活动场地布置、物资采购等。活动进度监控01识别可能的风险因素，如天气、安全问题等，并制定相应的应对措施，保障活动顺利进行。风险管理与应对02有效组织志愿者团队，明确各自职责，确保活动期间人手充足，志愿者能够高效协作。志愿者协调与管理03活动结束后，收集反馈信息，评估活动效果，总结经验教训，为未来活动提供改进方向。活动效果评估04
活动效果评估通过问卷调查和签到数据，评估活动的参与人数和参与热情，了解活动的吸引力。参与度分析活动结束后，通过在线或纸质问卷收集参与者的反馈，了解他们对活动内容和组织的满意度。满意度调查对照活动策划时设定的目标，评估活动是否成功实现了预定目标，如提升团队凝聚力等。目标达成度对活动的预算执行情况进行审计，确保活动成本控制在合理范围内，评估财务效率。财务审计
工会财务管理04
工会经费来源工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常运营和活动支持。会员会费政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于工会组织的特定项目或活动。政府补助根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会提供资金支持，以保障工会活动的开展。企业拨款工会通过接受社会各界的捐赠，增加经费来源，用于特定的公益事业或紧急援助。社会捐赠
工会经费使用规范01明确预算编制原则工会经费预算应根据实际需求和活动计划合理编制，确保资金使用的透明性和合理性。02规范日常开支管理日常开支应严格遵守财务制度，包括办公费、差旅费等，确保每一笔支出都有明确的用途和记录。03加强专项活动资金监管对于专项活动如文体比赛、培训等，应设立专项账户，专款专用，确保资金的正确使用和效果评估。04强化审计和监督机制定期对工会经费的使用情况进行审