工会知识培训计划课件
汇报人：XX
目录
01
工会基础知识
02
工会法律法规
03
工会活动与服务
05
工会与企业关系
06
工会培训与教育
04
工会财务管理
工会基础知识
01
工会的定义与性质
工会性质
代表职工利益团体
工会定义
职工自愿结合组织
01
02
工会的职能与作用
保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。
维护职工权益
提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。
促进职工发展
工会组织结构
工会设中央、地方、基层三级组织
层级结构
通过会员大会等形式确保会员参与决策
民主管理
基层组织活动，地方协调关系，全国参与政策制定
各级职能
工会法律法规
02
劳动法基础
首部颁布于1950年，历经多次修订。
工会法历史
保障工会地位，明确权利义务，维护职工权益。
工会法地位
工会法要点
工会基本职责
维护职工权益，服务职工
工会成立条件
会员25人以上应建工会
工会权利保障
工会有权要求纠正违规，保障职工民主管理权
劳动合同法解读
合法公平，平等自愿
合同订立原则
保护劳动者权益，促和谐劳动关系
立法背景目的
工会活动与服务
03
维护职工权益
提供法律咨询，协助职工处理劳动纠纷，维护其合法权益。
法律援助服务
定期开展权益宣传活动，提高职工对自身权益的认识和保护意识。
权益宣传教育
组织文体活动
组织篮球赛、文艺晚会等，增进员工间交流，提升团队协作能力。
增强团队凝聚力
开展书法、摄影等兴趣小组，满足员工多样化需求，丰富业余时光。
丰富业余生活
提供法律援助
为职工提供法律咨询，解决劳动纠纷。
法律援助服务
指导职工维护自身合法权益，提供法律支持。
权益保护指导
工会财务管理
04
工会经费来源
01
02
会员缴纳会费
工会会员按工资千分之五缴纳。
企业拨缴经费
企业按职工工资总额百分之二拨缴。
工会经费使用规范
国税缴纳或财政划拨
经费缴纳方式
节日慰问不超3100元
会员福利限额
经费管理原则
独立开户勤俭节约
财务监督与审计
01
监督目标一致
提高管理，保障资产安全
02
监督相辅相成
财务日常监督，审计专项监督
工会与企业关系
05
工会与企业管理
工会作为桥梁，增进员工与管理层沟通，提升团队协作效率。
促进沟通协作
01
工会参与企业管理，确保员工权益得到保护，增强员工归属感。
维护员工权益
02
劳资协商机制
职工与企业就生产经营和职工利益事务平等交涉，实现相互理解和合作。
平等交涉对话
01
包括集体协商、劳资对话、恳谈等，旨在建立和谐劳动关系。
协商形式多样
02
和谐劳动关系构建
建立工会与企业间的定期沟通，确保员工意见及时反馈，促进关系和谐。
沟通机制建立
01
工会与企业合作，确保员工权益得到保护，增强员工归属感，构建稳定劳动关系。
权益保护合作
02
工会培训与教育
06
培训计划制定
确立工会知识培训的具体目标，提升员工权益保护意识。
明确培训目标
根据目标设计培训课程，涵盖工会法规、权益维护等核心内容。
设计课程内容
教育活动组织
组织专家进行工会知识讲座，提升员工对工会的认识与参与度。
定期举办讲座
开展实操技能培训，如劳动权益维护、集体协商等，增强员工实践能力。
实操技能培训
提升职工技能
提供针对性强的专业课程，增强职工在特定领域的技能水平。
专业培训课程
01
组织实操演练，让职工在实践中掌握技能，提升操作能力。
实操演练活动
02
谢谢
汇报人：XX