汇报人：XX工会工作课件讲稿
目录01.工会的定义与职能02.工会的组织结构03.工会的日常工作04.工会的法律地位05.工会的财务管理06.工会的未来发展趋势
工会的定义与职能01
工会组织的定义工会是由职工自愿结合而成的群众组织。职工自愿组织01主要职能是代表职工的利益，维护职工的合法权益。维护职工权益02
工会的基本职能代表职工参与企业管理，提出意见和建议，促进民主决策。参与企业管理保障职工合法权益，解决劳动争议，提供法律援助。维护职工权益
工会与员工关系工会作为员工代表，维护员工合法权益，确保员工在工作中的公正待遇。维护员工权益工会促进员工与管理层之间的沟通，增强团队协作，构建和谐劳动关系。促进沟通协作
工会的组织结构02
工会组织架构01层级体系由基层至全国，形成完整体系。02主要机构会员大会、理事会等，负责决策监督。
各级工会职责制定政策，监督执行，代表员工沟通。工会委员会收集员工意见，组织活动，维护员工权益。基层工会策划文体活动，促进员工交流与合作。工会小组
工会干部的选拔工龄经历达标，文化健康过关选拔资格要求民主推荐测评，联合考察确定选拔考察程序
工会的日常工作03
维护员工权益普及法律知识，增强员工维权意识。及时介入调解，公正处理员工与企业间的纠纷。权益保护宣传纠纷调解处理
组织文体活动组织球类比赛、文艺晚会等，丰富员工的业余文化生活。丰富业余生活通过集体活动，增进员工间的相互了解和信任，提升团队凝聚力。增强团队凝聚力
开展职工教育组织培训课程定期举办技能提升、心理健康等培训课程，提升职工综合素质。搭建学习平台建立线上学习资源库，鼓励职工自主学习，促进知识共享。
工会的法律地位04
工会法的基本原则竭诚服务职工，维护职工合法权益维护职工权益坚持中国共产党的领导坚持党的领导工会以宪法为根本活动准则遵守维护宪法
工会的法律作用立法参与权参与制定规章制度，保障职工权益。监督合同执行监督劳动合同执行，纠正违法行为。
法律法规的执行工会依法建立，保障职工权益，参与民主管理，加强法律宣传教育。工会法实施机制01工会法监督委员会等监督机构定期检查执行情况，促进工会法不断完善。监督与改进措施02
工会的财务管理05
工会经费来源工会会员按工资收入千分之五缴纳。会员缴纳会费按职工工资总额百分之二拨缴。单位拨缴经费
工会经费使用01会员福利支出经费用于会员节日慰问、困难补助等福利。02教育培训活动支持职工技能提升和兴趣培养的教育培训。03服务职工项目经费用于职工健康检查、法律援助等服务项目。
财务监督机制定期进行内部审计，确保工会财务活动的合规性和准确性。内部审计01实行财务公开，增强透明度，让会员了解并监督工会财务状况。公开透明02
工会的未来发展趋势06
工会工作创新利用“互联网+”技术，增强工会工作时效性和职工参与度。技术革新应用工会维权与经济功能结合，适应经济社会变革，提升职工福祉。维权与经济功能
应对新挑战强化工会立法，完善法规，确保工会维权有法可依。制度完善化规范工会人力管理，提升维权团队业务素质，增强解决纠纷能力。人力配置规范化
促进和谐劳动关系01加强法律保障完善工会法律法规，保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定。02推动民主管理倡导企业民主管理，增强员工参与度，提升劳动关系满意度。
汇报人：XX谢谢